Electronics technician - energy and building technology

Nexus Personalmanagement GmbH ist ein modernes Unternehmen, welches sich am Arbeitsmarkt in Kassel sowie in der Umgebung etabliert hat.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Elektriker (m/w/d) für Automatisierungstechnik

Aufgaben

• Störungssuche und Störungsbehebung
• Wartung und Instandhaltung von Fertigungsanlagen 
• Pflege und Aktualisierung der bestehenden technischen Dokumentationen
• Entwicklung und Bau von Sondermaschinen 
• Optimierung und Modernisierung von Industrieanlagen
• Überprüfung von Anlagen auf Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und geltenden Bestimmungen nach DIN VDE

Qualifikationen

• Eine erfolgreich abgeschlossene**** Berufsausbildung im Bereich Elektrik/ Elektrotechnik, als Energieelektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung ist wünschenswert 
• SPS- Kenntnisse von Vorteil
• freundliches und gepflegtes Auftreten
• kundenorientiertes Handeln
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• logisches und ganzheitliches Denken
• Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen (Bereitschaftsdienste)
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

Das bieten wir

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung 
• planbare Arbeitszeiten
• Vergütung nach IGZ-Tarifvertrag + Zulagen nach Qualifikation
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• langfristiger Einsatz
• Übernahme des Kunden
• persönliche Betreuung durch unser freundliches Team

Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, Sie die gewünschten Voraussetzungen mitbringen und Interesse an dieser Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. NUR vollständige Bewerbungen werden bei der Auswahl berücksichtigt!

Nutzen Sie Ihre Einstiegschance bei Nexus und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail bewerber-ks@nexus-personal.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Rückfragen melden Sie sich gern unter: 0561/207900.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.