Public Relations Manager

Wer nicht richtig lesen kann, hat schlechte Chancen in der Gesellschaft, denn Lesen ist die zentrale Voraussetzung für Bildung. Eine umfassende Lesekompetenz ist daher eine wesentliche Voraussetzung für die persönliche Entwicklung, Erfolg im Berufsleben und gesellschaftliche Teilhabe.

Die Akademie für Leseförderung Niedersachsen widmet sich dem Ziel, die regionalen Voraussetzungen für die Förderung der Lesekompetenz und Lesefreude von Kindern und Jugendlichen im Bundesland Niedersachsen nachhaltig zu verbessern. Ihr Veranstaltungs- und Fortbildungsangebot für Erzieherinnen, Eltern, Lehrkräfte, Bibliothekarinnen und andere Multiplikatoren, vermittelt ganzjährig bewährte und neue Methoden der Leseförderung. www.alf-hannover.de

Wir suchen zur Mitarbeit in der „Akademie für Leseförderung Niedersachsen“ ab dem 01.08.2026 eine/n:

Trainee PR-Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit **** Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet, mit der Option der Verlängerung für ein weiteres Jahr. **** Welche Aufgaben Sie erwarten:

· „Training on the job“ in einem erfahrenen Team mit der sukzessiven Übernahme von Verantwortung bei der Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit der Akademie für Leseförderung Niedersachsen: Durchführung von Web-Analysen, Pflege und Weiterentwicklung der Internetseite und sozialer Netzwerke, Redaktion des Newsletters, Verfassen von Texten, Erstellung und Versand von Informations- und Kommunikationsmaterialien, Erstellung von Bild- und Videomaterial

· Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Dokumentation von Veranstaltungen: Unterstützung bei der Auswahl von potentiellen Referent*innen, Konzeption und Veranstaltungsmanagement, Tagungsdokumentation

· Vertretung der Akademie bei Veranstaltungen mit dem Ziel der stärkeren Vernetzung der Akademie mit Partner*innen aus den Bereichen Leseförderung, Bildung, Kultur und Wissenschaft in Niedersachsen

· Begleitung unterschiedlicher Projekte und laufender Prozesse: z.B. Akquise neuer Zielgruppen, Dokumentation vorhandener Netzwerke und Initiativen in Niedersachsen

· Recherchen zu den Themen Leseförderung, Lesemotivation und Lesekompetenz in den Bereichen Forschung und Praxis

Was wir uns wünschen:

· Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem bildungs-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach

· Interesse an den Themen Lesen und Leseförderung

· Kenntnisse und erste Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, inklusive des Umgangs mit sozialen Netzwerken, Podcasts sowie im Veranstaltungsmanagement

· Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office); Kenntnisse in der Arbeit mit Content Management Systemen

(TYPO 3) und Layout-Programmen sind von Vorteil

· Hohe Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Ihr Traineeprogramm umfasst zwölf Monate mit einem hohen Praxisanteil, bei dem Sie die Mitglieder des Akademieteams sowohl in Ihrer täglichen Arbeit sowie bei Projektarbeiten kontinuierlich begleiten. Flankierende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Transfergespräche und Hospitationen in der Stiftung Lesen ergänzen das Programm.

Träger der Akademie für Leseförderung sind das Land Niedersachsen, vertreten durch das Niedersächsische Kultusministerium, das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur und die Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek, sowie die Stiftung Lesen in Mainz.

Dienstsitz der Akademie für Leseförderung Niedersachsen ist Hannover.

Die Traineestelle ist auf ein Jahr befristet, mit der Option der Verlängerung für ein weiteres Jahr und wird mit einem Monatsgehalt von rund 2.290 Euro bei 38 Wochenstunden vergütet.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung bis spätestens zum 14.06.2026. Nutzen Sie hierfür bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Stiftung Lesen, Daniel Henzel, Römerwall 40 in 55131 Mainz, unter der Mailadresse: personal@stiftunglesen.de.

Werden Sie Teil einer der großen deutschen Bildungsstiftungen und gestalten Sie die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit. Wir freuen uns auf Sie!

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.