Computer scientist

KI-Beauftragte/KI-Beauftragter (m/w/d)

innerhalb der Abteilung 11 „Zentrale Dienste“, Fachbereich „Controlling/Organisation“ im Sachgebiet „Digitalisierung“

Gestalten Sie mit uns die Verwaltung von morgen.

Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen treibt die Digitalisierung ihrer Verwaltungsprozesse aktiv voran. In der DigiWerkstatt entwickeln wir gemeinsam mit den Fachbereichen innovative Lösungen, um Verwaltungsleistungen effizienter, moderner und bürgerfreundlicher zu gestalten. Künstliche Intelligenz bietet dabei neue Möglichkeiten, Verwaltungsarbeit zu unterstützen, Prozesse zu optimieren und Mitarbeitende im Arbeitsalltag zu entlasten.

Als verantwortliche Person für KI übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung dieses Zukunftsthemas innerhalb der Kreisverwaltung. Sie identifizieren Einsatzmöglichkeiten für KI, beraten Fachbereiche und begleiten die Einführung innovativer Technologien in einem verantwortungsvollen und rechtssicheren Rahmen.

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, ein neues Themenfeld innerhalb einer modernen Verwaltung aktiv mit aufzubauen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

DAS ERWARTET SIE:

• Aufbau und Weiterentwicklung der KI-Strategie der Kreisverwaltung Mainz-Bingen
• Identifikation und Bewertung von Einsatzmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz in Verwaltungsprozessen und Fachverfahren in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierungsmaßnahmen zum Thema KI
• Vermittlung von KI-Grundlagen an Mitarbeitende und Führungskräfte in verständlicher und praxisnaher Form
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der KI-Einführung
• Begleitung von KI-bezogenen Digitalisierungsprojekten sowie Entwicklung von Leitlinien für einen verantwortungsvollen KI-Einsatz

DAS BRINGEN SIE MIT:

• ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Verwaltungsinformatik, Digital Business oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Digitalisierung, Organisation oder Kommunikation
• Erfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz, Datenanalyse oder digitaler Innovationen sind wünschenswert
• Erfahrung in der Begleitung oder Umsetzung von Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten (Change-Management) ist von Vorteil
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie an der Moderation von Veränderungsprozessen
• eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, neue Themen aufzubauen
• Neugier und Offenheit gegenüber neuen Technologien und digitalen Lösungsansätzen
• Interesse daran, die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung aktiv mitzugestalten

DAS BIETEN WIR:

eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden), deren Besetzung auch im Job-Sharing möglich ist.

• ein gutes Gefühl: interessanter Job mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben, angenehmes und offenes Betriebsklima
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundlich, mit gleitender Arbeitszeit und Betriebs-Kita in Ingelheim
• einen begleitenden Start: fachspezifische Einarbeitung, Arbeitsplätze mit moderner technischer Ausstattung
• stetige Investitionen in unsere Mitarbeitenden: gesundes Essen in unserer Kantine, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, BGM
• ein sportliches Team: Betriebssportgruppen, diverse Fitnessprogramme
• krisensicherer Arbeitsplatz: Anwendung der verlässlichen Regelungen des TVöD
• Vergütung: nach der Entgeltgruppe 10 TVöD

FRAGEN zu dieser Stelle beantwortet Ihnen:

Thomas Dilg Büroleitung 06132 / 787-1004

Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum 14.06.2026 über unsere Homepage erbeten.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.