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Chemist

TU Bergakademie Freiberg Reference number: 10001-1003304586-S
  • Full job title: Pre-Doc (m/w/d) 109/2026 - Institut für Technische Chemie
  • Working hours: Part-time work – in the afternoon, Part-time work – in the morning
  • Workplace: Freiberg, Sachsen (Saxony)
  • Company size: Between 501 and 5.000
  • Type of job offer: Salaried employment
  • Type of employment contract: Till Oct 31, 2028
  • Online since: Jun 30, 2026

Pre-Doc (m/w/d) Ausschreibungskennziffer 109/2026

Fakultät für Chemie, Physik und Biowissenschaften

Institut für Technische Chemie 

Umfang: 0,75 VZÄ (30 Stunden/Woche)    Vergütung: E13 TV-L 

Befristung: 31.10.2028                                         

Beginn: 01.11.2026 (vorbehaltlich der Mittelbewilligung)

Das sind Ihre Aufgaben:

Das Institut für Technische Chemie an der TU Bergakademie Freiberg ist europaweit führend in der Rohstoffchemie. Wir bearbeiten komplexe Fragestellungen zur Umsetzung der Energie- und Rohstoffwende und nehmen in der Entwicklung ganzheitlicher Verfahren zur Gewinnung von Primär- und Sekundärrohstoffen weltweit eine Spitzenposition ein. Konsequent bringen wir mit einer vollständigen Verwertung von Reststoffen einschließlich CO2 das Zero Waste-Prinzip in die industrielle Anwendung. Beispiele für wirtschaftlich erfolgreiche Verfahren umfassen Li, SEE, In, Ge, Sn u. a.. 

Gesucht wird ein herausragend qualifizierter wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für das geplante Projekt „NePal“, in dem innerhalb einer Nachwuchsforschergruppe eine nachhaltige Prozessierung leistungselektronischer Halbleiterbauelemente erfolgen soll. Der Schwerpunkt der Arbeit sind die Abtrennung, Anreicherung und Separierung von Wertbestandteilen von GaN-basierten Heterofeldeffekttransistoren sowie GaAs-basierten Leistungsdioden. Ziel ist ein Recycling und damit die Rückführung besonders werthaltiger Komponenten, u. a. auch Edelmetalle. Mit den Ansätzen sind verfahrenstechnische, aber auch wirtschaftlichkeitsbetrachtende Ziele verbunden.

Das erwarten wir von Ihnen:

  • universitärer Diplom- oder Masterabschluss in den Fachbereichen Chemie oder chemische Verfahrenstechnik
  • Begeisterung für die Entwicklung von chemischen Prozessen für eine mensch- und klimagerechte Zukunft
  • umfassende Erfahrungen in der instrumentellen Analytik (IC-, ICP-OES/MS, AAS, XRD) 
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht
  • Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Labor- und Technikumsapparaturen sowie der Prozessautomatisierung 

Das können Sie von uns erwarten:

  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten 
  • Vergütung nach TV-L mit attraktiven Nebenleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge VBL)
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • vergünstigtes Jobticket
  • Einarbeitung durch langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Zusammenarbeit in einem Projekt mit Industrienähe
  • Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung 

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen die Einstellungsvoraussetzungen für den Abschluss von Arbeitsverträgen für eine bestimmte Zeit gemäß WissZeitVG erfüllen. 

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer (109/2026)

bis zum 12.08.2026 bevorzugt per E-Mail an: bewerbungen@tu-freiberg.de

oder an: 

TU Bergakademie Freiberg Dezernat Personalangelegenheiten 09596 Freiberg

Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Prof. Dr. Martin Bertau Tel.: 03731/39-2384, E-Mail: martin.bertau@chemie.tu-freiberg.de

und

Herr Dr. Carsten Pätzold Tel.: 03731/39-2149, E-Mail: carsten.paetzold@chemie.tu-freiberg.de zur Verfügung.

Schwerbehinderte oder Gleichgestellte (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen Nachweis bei.  Die TU Bergakademie Freiberg fördert gezielt den Anteil von Frauen und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.


Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.

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