Personnel administrator

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Referenz: 2375

Jetzt bewerben

Für einen Kunden in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung.

Was Sie erwartet:

• Zusammenarbeit und Koordination von externen HR Dienstleistern
• Ansprechpartner für interne Fragestellungen
• Erstellen von Statistiken auf SAP Basis
• Melde- und Bescheinigungswesen
• Selbständige durchführung personaladministrativer Tätigkeiten

Was Sie mitbringen:

• Kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative rundet Ihr Profil ab

Erfolgsdenken!

Als Spezialist für schnelle und maßgeschneiderte Rekrutierung von qualifiziertem Personal für den Office-Bereich zählt unser Unternehmen seit 1990 zu den Top-Dienstleistern in der Region.

Erfolg ist kein Zufall, sondern intensives Engagement. Unternehmenserfolge werden immer von Menschen gestaltet und geprägt. Die richtigen Menschen am richtigen Arbeitsplatz zusammen zu bringen, ist eine hohe Kunst. Eine Kunst, die langjährige Erfahrung, feines Gespür, ein großes Know-how sowie ein weites Netzwerk an Beziehungen voraussetzt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über dieses Bewerbungsformular. Schriftliche Bewerbungen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden.

Sie haben in unseren Angeboten keine Stelle gefunden, die zu Ihnen und Ihren Qualifikationen passt? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns! Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen namhaften Kundenunternehmen entstehen für Sie jeden Tag neue Möglichkeiten und Chancen für eine erfolgreiche Vermittlung.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.