Sales assistant

Jr. Sales Representative Cardiac Rhythm Management (m/w/d) - Nordbayern in Nürnberg

Ihre Aufgaben

• Verkauf des bestehenden Produktportfolios an Bestandskunden sowie Neukundenakquise
• Sie besitzen die volle Umsatzverantwortung in dem zu betreuenden Gebiet für CRM-Produkte
• Marktanalyse, Umsatzplanung sowie klinische Betreuung und Beratung in den Kliniken
• Teilnahme an nationalen bzw. internationalen Messen und Kongressen

Ihr Anforderungs-Profil

• Erfahrungen im Vertriebsaußendienst von Medizinprodukten
• Idealerweise Erfahrungen innerhalb der Kardiologie
• Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Medizintechnik sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Reisebereitschaft, da es sich um eine Außendienstposition handelt

Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld für die eine solche Herausforderung interessant ist.

Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de

Sie arbeiten als Junior Sales Representative (m/w/d) in der Kardiologie "CRM" in Nordbayern für ein renommiertes, international stark wachsendes Unternehmen aus der Medizintechnik, welches zu den Global Playern in der Branche zählt.

Ihre Chancen:​

• Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der Medizintechnik
• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, komfortabel ausgestatteter PKW zur privaten Nutzung sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause aus arbeiten können
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Morsal Dezham

Kontakt

ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)

+49 731 37997077 info@ares-recruiting.de

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.