Recruiter/in

Wir suchen

Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Pflege

Mannheim - Vollzeit

Die Cosmea Pflege Gruppe ist ein dynamisch wachsender Verbund mit rund 800 Mitarbeitenden an ca. 20 Standorten im Süden und Südwesten Deutschlands. In unserer Holding gestalten wir die strategische Weiterentwicklung der gesamten Gruppe – von wichtigen Zukunftsprojekten über organisatorische Weiterentwicklungen bis hin zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse und Strukturen. Dabei verbinden wir unternehmerisches Denken mit einem hohen Qualitätsanspruch in der Pflege.

Für den Ausbau unserer Teams in unserer Holding in Mannheim suchen wir dich als Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d).

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, verstehst unterschiedliche Anforderungsprofile und möchtest Recruiting ganzheitlich gestalten? In dieser Rolle begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen über die Ansprache geeigneter Kandidat bis hin zur erfolgreichen Besetzung unterschiedlicher Positionen in unseren operativen und administrativen Bereichen.

Deine Aufgaben:

• Übernahme des gesamten End-to-End Recruitings für unsere Pflege- und Verwaltungsbereiche
• Rekrutierung von Führungskräften, Pflegefachkräften sowie Pflegehilfs- und Betreuungskräften im Gesundheits- und Pflegeumfeld sowie Backoffice-Positionen für unsere Holding
• Erstellung, Schaltung und Optimierung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen
• Sichtung und qualifizierte Bewertung eingehender Bewerbungen
• Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidat
• Führung von Vorabgesprächen
• Durchführung strukturierter Interviews, auch unter Einsatz praxisnaher Fallbeispiele
• Professionelle Einschätzung von Kandidat sowie Identifikation geeigneter Fach- und Führungspersönlichkeiten
• Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern und Dienstleistern, z. B. Headhuntern
• Beratung und standortübergreifende Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – von der Anforderungsanalyse bis zur Besetzungsentscheidung.
• Aufbau und Pflege von Talentpools
• Mitwirkung bei Employer Branding Maßnahmen
• Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Candidate Experience

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition
• Sicher in der Schaltung von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Erfahrung im Active Sourcing
• Erfahrung in der Führung von Vorabgesprächen und strukturierten Interviews
• Sehr gutes Gespür für die Beurteilung von Kandidat und die Fähigkeit, starke Führungspersönlichkeiten zu identifizieren
• Erfahrung mit fallbasierten Interviewmethoden oder praxisnahen Fallbeispielen im Auswahlprozess
• Erfahrung im Pflegeumfeld wünschenswert
• Freude an der Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen – von Führungskräften über Pflegefachkräfte bis hin zu Pflegehilfs- und Betreuungskräften
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, z. B. Headhuntern, von Vorteil
• Verständnis für Employer Branding und moderne Recruiting-Maßnahmen
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für Menschen
• Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise

Was wir bieten:

• Wir bieten ein jährliches Bruttogehalt zwischen 50.000 € und 65.000€, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
• 30 Tage Urlaub
• Kurze Entscheidungswege & direkte Ansprechpartner durch flache Hierarchien
• Strukturiertes Onboarding für einen gut begleiteten Start
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe
• Teamorientierte Arbeitskultur mit gemeinsamen Events & wertschätzendem Miteinander
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsmittel & digitale Systeme, die professionelles Arbeiten unterstützen
• Wachsende Unternehmensgruppe mit stabilen Strukturen und Zukunftsperspektiven
• Gute Erreichbarkeit & moderne Arbeitsumgebung

Übernimm Verantwortung in einem zukunftsorientierten und dynamisch wachsenden Unternehmensverbund und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege aktiv mit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID: 4926.

#KarriereMitHerz

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