Electronics technician - operating technology
Rheinmetall AG Reference number: 15939-BB-628215-7878-5781-S- Working hours: Shift work / Night-work / Weekend
- Workplace: Unterlüß (Lower Saxony)
- Company size: Between 51 and 500
- Type of job offer: Salaried employment
- Type of employment contract: Open-ended
- Online since: May 27, 2024
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Selbstständige Durchführung von Reparatur- und Instandsetzungsmaßnahmen an Maschinen und Anlagen
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Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Arbeitsmittel und Arbeitsplätze
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Einhaltung der Vorschriften des Gesundheits- und Arbeitsschutzes am Arbeitsplatz sowie bei der Umsetzung der Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
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Inspektion, Wartung und Reparatur von Betriebsmitteln
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Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder eines vergleichbaren technischen Berufs
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Berufserfahrung in der Instandhaltung eines Industrieunternehmens
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Kenntnisse in der Hydraulik, Pneumatik und Steuerungstechnik
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Bereitschaft zur innerbetrieblichen Weiterbildung
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Bereitschaft zum Einsatz im 4-Schicht-Betrieb inkl. Rufbereitschaft
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Körperliche Belastbarkeit sowie Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.
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