Requirement-Manager

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Durchgängige Kommunikation zwischen Truppen auf dem Gefechtsfeld und Dienststellen im Hinterland: Das ist das Ziel unseres neuen Kundenprojektes, bei dem unter anderem Richtfunksysteme zur digitalen Datenübertragung eingesetzt werden.

Als Requirements Manager (m/w/d) übernehmen Sie hierbei folgende Aufgaben:

• Unterstützung des verantwortlichen Projektmanagers bei der Abwicklung von nationalen und internationalen Verträgen im Produktbereich

• Übernahme von Teilaufgaben aus dem Vertrag (z.B. die Steuerung einzelner Arbeitspakete in Abstimmung mit dem verantwortlichen Projektmanager)

• Selbstständige Bearbeitung von Kleinstprojekten (geringste Komplexität ohne Entwicklungsanteil/Teilaufgaben/Arbeitspaketen)

• Mitwirkung bei der Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der übertragenen Projektaufgaben im Kosten- und Terminrahmen

• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Projektteam von Mitarbeitern verschiedener Fachabteilungen

• Unterstützung des Vertriebes in Akquisitionsprojekten

• Verantwortung für die Zuordnung, Evaluierung und Verfolgung der Kundenanforderungen

• Durchführung von Anforderungsreviews und -management

• Betreuung des Anforderungsmanagementsystems (DOORS)

• Überwachung der Umsetzung der Anforderungen

• Gewährleisten eines transparenten und professionellen

• Mindestens abgeschlossene Technikerausbildung oder Bachelorabschluss (z.B. kfm.)

• Bereitschaft zur Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard

• Erste Erfahrungen in der technischen und kommerziellen Abwicklung von Projekten

• Erste Erfahrungen in der Steuerung eines Projektteams

• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

• Abgeschlossenes technisches Studium

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung

• Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch

• Weltweite Reisebereitschaft

• Arbeitserfahrung im militärischen Umfeld

• Hohe interkulturelle Kompetenz

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.