Engineer - Electrical engineering

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Entwicklungsingenieur Software im Bereich der Verifikation erarbeiten Sie Prüfkonzepte gemäß V-Modell und ISO 26262 / IEC 61508 und sind verantwortlich für die Verifikation von Software und Systemen im Automotive-Umfeld. Zu Ihren Aufgaben zählen

• Analyse und Abstimmung komplexer technischer Zusammenhänge in der Software- und Hardware-Entwicklung für Fahrzeugsysteme

• Konzeption, Planung, Entwicklung und Integration von Prüfumgebungen für Steuergeräte

• Erstellung von Prüfsoftware in Skript- und Hochsprachen

• Spezifikation und Durchführung funktionaler Prüfungen mit DOORS

• Abstimmung mit Entwicklungs- und Qualitätsabteilung

• Beauftragung und Management von Unterauftragnehmern/Ingenieurdienstleistern zur Bearbeitung von Teilprojekten

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbarer Abschluss

• Gutes technisches Verständnis und Urteilsvermögen

• Mehrjährige Erfahrung in der Software-Entwicklung oder Software-Verifikation

• Erfahrung in methodischer Software- oder Systementwicklung

• Verständliches und präzises Formulieren von Spezifikationen

• Wünschenswert: Erfahrungen in der Entwicklung sicherheitsrelevanter Baugruppen gemäß ISO 26262 / IEC 61508

• Projektmanagement-Skills

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.