Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Personalreferent/in

Rheinmetall AG Reference number: 15939-BB-630189-7878-1514-S
  • Working hours: Full-time work
  • Workplace: Unterlüß (Lower Saxony)
  • Company size: Between 51 and 500
  • Type of job offer: Salaried employment
  • Type of employment contract: Open-ended
  • Online since: Feb 17, 2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Aufbereitung von HR-spezifischen Inhalten, Recherchen und Analysen

  • Mitarbeit an HR-Initiativen der Division

  • Koordination der HR-Bereiche innerhalb der Division

  • Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (m/w/d) (z. B. Betriebswissenschaft, Personalmanagement, International Management oder eine vergleichbare Wirtschaftswissenschaft)

  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Netzwerken

  • Sehr gute Anwenderkenntnisse Microsoft Office (PowerPoint, Excel)

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

  • Mobiles Arbeiten (anteilig)
  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
  • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.

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