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Group, team leader

Rheinmetall AG Reference number: 15939-BB-631217-7878-9538-S
  • Full job title: Teamleiter Air Supply & Insulation (m/w/d)
  • Working hours: Full-time work
  • Workplace: Kiel (Schleswig-Holstein)
  • Company size: Between 501 and 5.000
  • Type of job offer: Salaried employment
  • Type of employment contract: Open-ended
  • Online since: Jul 15, 2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Fachliche Führung und Koordination des Entwicklungsteams Air Supply Wheeled zur Erfüllung der Projektziele

  • Technische Gesamtverantwortung für die betreuten Projekte

  • Gesamtverantwortung der Entwicklungsbudgets und -terminplanung sowie deren Umsetzung

  • Aufbau und Pflege strategischer Kooperationen mit RH-internen sowie externen Entwicklungspartnern und Lieferanten

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Projekte

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Thermodynamik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)

  • Erste Führungserfahrung in der Entwicklung wünschenswert

  • Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement

  • Sehr gute Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe

  • Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.

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