IT Manager

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Sie bauen eine strategische Zusammenarbeit mit Projektleitungen, Fachbereichen und Standorten entlang der maritimen Wertschöpfung auf und pflegen diese nachhaltig, um Geschäftsziele zu verstehen und eine fundierte Basis für die Steuerung von IT-Bedarfen im Demand-to-Value-Prozess zu schaffen.

• In enger Zusammenarbeit mit internen IT-Teams (z. B. Demand Management, Projekt- und Portfolio Management, Architektur, Entwicklung, Infrastruktur und Service Management) stellen Sie sicher, dass IT-Initiativen effizient geplant und mit klarem, messbaren Business Value umgesetzt werden.

• Die Übersetzung strategischer und fachlicher Anforderungen in strukturierte IT-Initiativen und Entscheidungsvorlagen erfolgt unter Berücksichtigung von Nutzen, Aufwand und Risiken als Grundlage für Priorisierungs- und Governance-Entscheidungen.

• Sie verantworten das Monitoring und die Steuerung des Wertbeitrags von IT-Initiativen, definieren relevante KPIs und stellen ein transparentes Reporting zu Nutzen, Qualität, Termintreue und Budgeteinhaltung sicher.

• Zur Messung und Kommunikation des Business Value entwickeln Sie Methoden und Prozesse kontinuierlich weiter (z. B. Value Tracking, Benefit Realization, KPI-Dashboards).

• Die Vorbereitung und Moderation von Workshops, Reviews und Steering-Meetings dient der Bewertung laufender Initiativen, der Priorisierung neuer Vorhaben sowie der Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen und liegt in Ihrer Verantwortung.

• Ihre strukturierte Aufnahme, Bündelung und Priorisierung von IT-Bedarfen der Fachbereiche stellt die zielgerichtete Steuerung entlang des Demand-to-Value-Prozesses sicher, von der Idee bis hin zur Übergabe und in die Umsetzung.

• Abgeschlossenes Studium z. B. der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt

• Erfahrung als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT (z. B. Demand Management, Business Relationship Management, IT-Consulting), idealerweise in Großprojekten und im Schiffbau

• Kompetenz in der strukturierten Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von IT-Bedarfen sowie deren Steuerung im End-to-End-Prozess (z. B. Demand-to-Value)

• Sicherer Umgang mit KPIs und Value-Tracking (z. B. Dashboards, Performance-Reviews) zur Steuerung von IT-Initiativen, Messung des Business Value und zielgruppengerechtem Reporting sowie kontinuierlicher Optimierung von IT-Leistungen

• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur Steuerung und Beratung verschiedener Stakeholder

• Kenntnisse in IT-Service-Management und Governance (z. B. ITIL) sowie in klassischen und agilen Projektmethoden (z. B. PRINCE2, PMI, Scrum, SAFe)

• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen (ca. 5-10%)

An unseren Standorten in Bremen (Vegesack) oder Hamburg bieten wir Ihnen:

• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Deutschlandticket für 37,75 Euro
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.