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para profesionales cualificados

Enfermera especializada en rehabilitación/cuidados de larga duración

Personalagentur BessteM Número de referencia: 10000-1171486313-S
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Idioma / Aplicación en:Dresden (Estado libre de Sajonia) Jornada laboral: Tiempo completo, A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado Tamaño de la empresa: Menos de 6

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort

Pflegefachkräfte (m/w/d)

Arbeitsort: Dresden

Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger/
Altenpfleger/Krankenschwester (eine deutsche Urkunde oder eine europäische, die in Deutschland anerkannt ist, wünschenswert)
- Deutschkenntnisse mind. B1 (eine vernünftige Kommunikation mit dem Klienten und den Kollegen muss möglich sein)
- Sie besitzen ein Verständnis und gute Umgangsformen mit den Senioren/schwererkrankten Menschen
- Führerschein B + eigenes PKW vom Vorteil, aber nicht zwingend notwendig

Ihre Aufgaben:
- Häusliche Intensivpflege von einem Patienten (ALS, Sondenernährung)
- 12 Stunden Schichten

Arbeitgeber bietet:
- unbefristeten Arbeitsvertrag (direkt mit dem Arbeitgeber)
- Vollzeit (Probezeit 6 Monate)
- übertarifliche Bezahlung: Grundlohn 17,00 €/h (brutto) + Zuschläge (ca 300-340 €/Monat)
- Nachtzuschläge 25 % bzw. 40 % (Staffelung), Sonn-/Feiertagzuschläge u.ä.
- Gesundheitsprämie, Altersvorsorge, VWL vom AG
- bei Bedarf kann AG Firmenwagen zu Verfügung stellen
- Arbeitsstelle ist problemlos mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar
- bei Unterkunftssuche kann Arbeitsgeber behilflich sein

Fühlen Sie sich angesprochen?
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an:
M. Gotzmann, Email: info@besstem.eu
Telefon: +49 351 332 417 12
Wir freuen uns auf Sie!

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Datos de contacto

Preguntas y solicitudes de trabajo a: Personalagentur BessteM
Persona de contacto: Sra. Magdalena Gotzmann

Correo electrónico: info@besstem.eu
Adjuntar: Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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