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Desarrollador de software
XELOG GmbH Número de referencia: 10000-1189511990-S
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Wer wir sind:
• die Experten für Lösungen in der Intralogistik zur Steuerung und Optimierung von Material- und Informationsabläufen
• der smarte Softwareanbieter für Warehouse Management System, Mobile Logistics, Track & Trace, u.v.m.
• nah am Kunden, seine Anforderungen verstehend und Hand in Hand mit ihm umsetzend
• ein professionelles Team mit Herz, welches Persönlichkeiten schätzt, Kollegialität bietet und Expertentum fördert
Wir suchen Dich
Programmiere smarten «Clean Code»
• Java, MS SQL, JavaScript
• Spring, Vaadin, JasperReport, Swing
• Windows, MS SQL Server
um erfüllend
• Waren und Informationen von A nach B zum Fliessen zu bringen
• Menschen, Prozesse und Systeme nahtlos zu verbinden
• Technik zu bewegen (vollautomatische Hochregallager usw.)
• Mit einer tollen Lösung zu begeistern
zusammenzuarbeiten mit
• Kunden (Logistikbranche ist dynamisch, wachsend, bodenständig)
• XELOG Team (Anpackend, involviert, Persönlichkeit erwünscht)
• Firmenevents (Ausflüge, Bowling, XELOG Pub – die Klassiker lieben wir)
viel Flexibilität und Eigenverantwortung
• Arbeite im Büro und im Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten
• Gestalte Rollen gemeinsam im Team; wähle analog deiner Stärken oder Lernfelder
• Nutze das Potential der voll virtualisierten Arbeitsumgebung inkl. Laptop
• Wachse durch Förderung deines Expertentums
Passen wir zusammen?
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Stellenprofil unter www.xelog.com/seng
hr@xelog.com
DE: +49 (0) 231 292 985-00
CH: +41 (0) 41 783 80 00
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¿Tiene preguntas sobre la solicitud y la búsqueda de empleo? La Agencia Federal de Empleo (BA) le ofrece apoyo personal en todos los temas relacionados con el trabajo en Alemania.
Datos de contacto
Preguntas y solicitudes de trabajo a: XELOG GmbH
Persona de contacto: Sra. Svetlana Hanner
Correo electrónico: hr@xelog.com
Adjuntar: Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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