Tecnólogo de medios de comunicación serigrafía

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Medientechnologe Druck (m/w/d) Schwerpunkt Siebdruck
zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:
• Anwenden verschiedener Druckverfahren und -techniken auf unterschiedlichen Substanzen und Oberflächen
• Machbarkeitsprüfung und Umsetzung individueller Kundenwünsche
• Analyse von Druckaufträgen u.a. auf Vollständigkeit und Folgeverarbeitung
• Abstimmung der Farbe auf den Bedruckstoff
• Erstellen von Probedrucken für Kunden
• Qualitätsprüfung aller Drucke
• Reinigen und Prüfen der Funktionsfähigkeit von Maschinen
• Mit Ihrem Know-how bringen Sie sich in die Optimierung der bestehenden Abläufe im Team ein und sorgen in stetiger Abstimmung mit der Abteilungs- und Fertigungsleitung für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung zum Medientechnologen Druck (m/w/d) Schwerpunkt Siebdruck oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrung in dem Berufsfeld von Vorteil
• Interesse an einer Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Bereich
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude am selbstständigen Arbeiten
• Zuverlässige, präzise Arbeitsweise und ein sorgfältiger Umgang mit Werkzeugen und Maschinen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und in Wort und Schrift

Sie erwartet:
• Ein fester Platz in einem kleinen Team innerhalb des Familienunternehmens
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Zusatzleistungen neben einem attraktiven Gehalt
• Eine umfangreiche Einarbeitung durch unsere Teamleiter sowie interne Schulungen
• Kurze Wege und direkte Kommunikation

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, möglicher Einstiegstermin) per E-Mail an Madelaine Giehre, personal@marahrens.com.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.