Gerente de establo/rebaño

Für unsere Tierproduktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n zuverlässige/n und motivierte/n

Herdenmanager/in (m/w/d)

Unser landwirtschaftlicher Gemischtbetrieb im Landkreis Spree-Neiße, in der Nähe von Cottbus, mit 35 Mitarbeitern und Auszubildenden besetzt ab sofort eine Herdenmanager/in Stelle neu. Du bist im Team für alle Aufgaben rund um unsere 850 Milchkühe und deren Nachzucht zuständig.

Wir bieten:

- einen modernen Gemischtbetrieb in Brandenburg mit den Hauptschwerpunkten Milchproduktion, Futter- und Marktfruchtanbau sowie der Betrieb einer Biogasanlage
- Sorgfältig durchdachte und trotzdem einfache Arbeitsstrukturen
- vertrauensvoller Umgang und mitarbeiterorientierte Betriebskultur
- langjährig routinierte Erfahrung mit Milchproduktion und Herdenmanagement, hoher Stellenwert der Tiere als Lebewesen
- Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
- Unbefristete Anstellung branchenüberdurchschnittlichem Gehalt, gewinnabhängige Sonderzahlungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, einem Umzug und bei Bedarf der Kinderbetreuung (die nächste Kindertagesstätte ist ca. 1km entfernt)

Auch Familien sind herzlich Willkommen. Bei entsprechender Ausbildung oder Qualifikation ist eine Anstellung in unserem Betrieb ebenfalls möglich.

Aufgabenschwerpunkte:

- alle Herdenmanager-Aufgaben rund um Kühe und Nachzucht
- Fruchtbarkeitsmanagement und Besamung
- Klauenpflege und Behandlung akuter Lahmheiten
- Datenmanagement, Dokumentation und Auswertung

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Agrarsektor
- Erfahrungen und Kenntnisse in der landwirtschaftlichen Praxis
- Führungskompetenzen
- Gute Selbstorganisation, sorgfältige und konsequente Arbeitsweise
- Spaß an der Arbeit mit Tieren
- Teamfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per Mail an: gf@ag-gahry.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.