Immobilienmakler/in

Immobilienmakler/in (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung als Immobilienmakler/in? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir suchen für unsere Niederlassung in Hamburg-Wellingsbüttel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Immobilienmakler/in (m/w/d) in Vollzeitanstellung mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise. Ein Quereinstieg ist auch möglich.

Folgende Aufgaben warten u.a. auf Sie:

·      Bearbeitung Anfragen

·      Kontaktaufnahme mit potenziellen Interessenten

·      Betreuung der potenziellen Käufer

·      Nachhalten der Kontakte und Betreuung über den Kaufvertrag hinaus

·      Kundenvorträge

Das bringen Sie mit:

·      Eine kaufmännische Ausbildung oder Studium in der Immobilienwirtschaft

·      Mehrjährige Erfahrung als Makler oder einer vergleichbaren Position

·      Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit

·      selbstständiges Arbeiten und Organisationsfähigkeit

·      Sorgfalt / Genauigkeit

·      Kenntnisse in Estate Pro und/oder TeamProQ sind von Vorteil

·      Sehr gute Kenntnisse in MS-Office mit Schwerpunkt auf Exel und Outlook

Wir bieten an:

·        Leistungsgerechte Bezahlung

·        Angenehmes und offenes Arbeitsklima

·        Interessantes Aufgabengebiet und ein nettes Team

·        Möglichkeit des Home-Office nach erfolgreicher Einarbeitung

·        Schönen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung

Wir sind ein dynamisches Team mit Niederlassungen in Hannover und Min­den. Wir bieten einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit optionalem Homeoffice, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - vorzugsweise als PDF-Dokumente - per E-Mail an: info@pecuria.de .

Bei Fragen zu unserer Stellenausschreibung, stehen wir Ihnen, unter Tel.: 0511 – 16 90 80 70, gerne zur Verfügung.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.