Técnico en electrónica - tecnología de funcionamiento

AURA GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen in Germersheim, welches 1982 gegründet wurde und sich auf Anlagen der industriellen Prozesswärme spezialisiert hat. Wir beraten, planen, projektieren, berechnen, konstruieren und fertigen individuelle Heiz- und Kühlanlagen nach den Anforderungen unserer Kunden, die unsere Anlagen weltweit in Einsatz bringen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Elektroplaner / Elektrokonstrukteur (m/w/d)** 

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Begleitung von Kundenprojekten von der Angebotsphase bis zur Endabnahme 
• Planung und Konstruktion von Schaltschränken sowie Erstellung von Stromlaufplänen (PROPLAN) 
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Qualitätsvorgaben Erstellung von Funktionsbeschreibungen 
• Optional: Programmierung von Steuerungen und Bedienpanels (z. B. Siemens TIA Portal) 
• Durchführung von interner Endabnahme unserer Anlagen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Techniker, Industriemeister, Studium oder vergleichbar) Erfahrung in der elektrischen Konstruktion / Hardwareplanung  
• Sicherer Umgang mit einem E-CAD-System (PROPLAN)
• Idealerweise Kenntnisse in der SPS-Programmierung
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Grundkenntnisse der englischen Sprache

Wir bieten:

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Eine individuell auf Sie abgestimmte, intensive Einarbeitung bei den anstehenden Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten / Flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit 
• Eine attraktive Entlohnung und einen tariflich geregelten Arbeitsvertrag

Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung:

AURA GmbH & Co. KG, Caroline Burkhart, Siebeinstraße 3, 76726 Germersheim

Tel. 07274/7006-43, E-Mail: c.burkhart@auragmbh.com

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.