International female IT programmer at work in Germany
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Trabajador del metal

Werkhof Projekt gGmbH Número de referencia: 10001-1003293472-S
  • Título completo del puesto: Anleiter*in für den Bereich Metall
  • Jornada laboral: Tiempo parcial - diurno, Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Dortmund (Renania del Norte-Westfalia)
  • Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 29 jun 2026

Anleiter*in für den Metallbereich (m/w/d) für die Arbeit mit Jugendlichen

Wir suchen ab 01.09.2026 eine*n Anleiter*in für den Bereich Metall für unsere Schüler- und Jugendwerkstatt in Dortmund-Derne in Teilzeit mit 32 Std./Woche, eine Aufstockung auf Vollzeit ist ggf. möglich.

Sie bringen mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung in o.g. Bereich, Ausbildereignung oder Meisterbrief
  • Psychologisches Einfühlungs- und Beurteilungsvermögen und die Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
  • Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Teamorientierung, aber auch die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen

Ihre Aufgaben

  • Theoretisches und praktisches berufsbezogenes Grundwissen vermitteln und umsetzen – die Teilnehmenden begeistern und motivieren
  • Individuelle pädagogische Betreuung von jungen Teilnehmenden der Schüler*innen- und Jugendwerkstatt
  • Projektarbeit und Beteiligung der Jugendlichen an Gestaltungsprozessen
  • Planung, Koordination und Dokumentation von individuellen Förderprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Sozialpädagog*innen des Teams

Wir bieten Ihnen

  • Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum 
  • Ein gutes Arbeitsklima mit regelmäßiger Intervision und Teamgesprächen
  • Fortbildungsangebote
  • Kostenlose Nutzung des Beratungsangebots durch das Fürstenberg Institut
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und kostenlose Parkplätze

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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