Contable de nóminas

Wir suchen ab sofort: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in 76199 Karlsruhe!

Unser Mandant, mit Hauptsitz im badischen Karlsruhe, ist eine etablierte Steuerberatungsgesellschaft, deren Beratungsschwerpunkt in der Betreuung mittelständischer Unternehmen in der Größenordnung bis 500 Mitarbeitern liegt. Mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung bietet unser Mandant Kompetenz aus einer Hand und ist für seine Klienten ein allumfassender Partner rund um Buchführung, Steuer und rechtliche Fragen.

Die moderne Kanzlei zeichnet sich durch ein dynamisches Team aus, welches besonderen Wert auf Teamwork legt. Darüber hinaus bietet Ihnen die Kanzlei gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karrierechancen.

Wollen Sie in einem innovativen und zukunftsorientierten beruflichen Umfeld arbeiten und fühlen sich einer neuen Herausforderung gewachsen – dann werden Sie ein Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Gestaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen im Team.
• Entwicklung und Implementierung neuer Digitalisierungsmöglichkeiten.
• Klassische Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Bearbeitung von lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Erstellung von Bescheinigungen.
• Korrespondenz mit Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
• Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
• Gestaltung und Fortentwicklung der Abteilung.

Ihr Profil

• Sie haben eine der folgenden Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen oder werden diese in Kürze abschließen: Lohn-/Gehaltbuchhalter (m/w/d) (oder eine Ausbildung im Bereich Steuer- oder Sozialversicherungsrecht.)
• Ihre guten Kenntnisse im Bereich Lohnsteuerrecht haben Sie in der Praxis bereits wirksam eingesetzt.
• Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Sie haben Spaß an Teamarbeit, sind flexibel und engagiert und können Ihre guten Kenntnisse in den MS Office- und DATEV-Anwendungen einsetzen.

Das ist unserem Kunden besonders wichtig

• Unser Kunde schätzt die offene und freundliche Kommunikation zum Team und zu den Kunden.
• Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
• Eigene Ideen zu entwickeln und mit in den Arbeitsalltag einzubringen sowie ein gute Selbstorganisation sollten zu Ihrer Arbeitsweise gehören.

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Termin mit Ihnen
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend statt finden

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie finden die Stelle spannend aber sind sich nicht sicher, ob es zu Ihnen passt? Macht nichts, bewerben Sie sich und wir sprechen über Ihre Chancen und weitere Möglichkeiten!

NEYC Consulting ist Ihr empathischer und lösungsorientierter Personal & Finance - Consultant.
Seit vielen Jahren verbessern wir interne Abläufe, um unseren Kunden die besten Personal- und Rekrutierungslösungen anbieten zu können.

Für unsere Bewerber suchen wir kostenfrei, anonym und diskret eine neue Stelle.

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung.
Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.