Director de proyectos

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Weitere Digitalisierung der konzernweiten Controlling Prozesse (Reporting, Planung, Prognose)
- Controlling Policies (Controlling Governance): Erarbeitung konzernweiter Vorgaben und Prozesse, Templates, Planung und Prognose, Financial Modelling, u.a. Budget Handbücher, Richtlinien, steuerungsrelevante Kennzahlen und Steuerungsmodell, sowie Standardanalyse Tools
- Sicherstellung und fortlaufende Optimierungen aller Controlling relevanten Meldeprozesse und der dazugehörigen Konzernvorgaben
- Standardberichterstattung (Reporting): Erstellung bzw. Programmierung und Wartung der dafür relevanten technischen Voraussetzungen für systemgenerierte Standardberichterstattungen
- Übernahme (Teil-) Projektleitung bei Transformation der Finanzsysteme und der dazugehörigen Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling mit den Schwerpunkten: Unternehmensplanung/Reporting und dazugehörige Prozesse, Projektmanagement bei Transformationsprojekten
- Erfahrung mit Definition und Einführung neuer Finanzprozesse und - systeme
- Fundierte Anwenderkenntnisse SAP R3; zukünftig S/4HANA
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche Organisation und Priorisierung von Aufgaben

An unserem Standort Düsseldorf bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.