Asistente de dirección - seguros y finanzas - asesoramiento financiero
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-626888-7878-7918-S- Idioma / Aplicación en: Englisch (Technisches Englisch)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 13 dic 2023
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Abwicklung aller Zahlungsmöglichkeiten inkl. Abstimmung mit Lieferanten
- Unterstützung bei der Cash-Prognose
- Analyse des Fremdwährungsrisikos und Fixing
- Ausführliche und regelmäßige Berichterstattung an gesellschaftsinterne und -externe Stakeholder
- Unterstützung anderer Bereiche, z. B. Einkauf und Vertrieb, hinsichtlich Fremdwährungs-Themen
- Zuarbeitung zu Monats- und Jahresabschlüssen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z. B. Industriekaufleute (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellte (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen sowie erste Erfahrungen im Accounting / Treasury
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insb. Excel, und erste SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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