Gerente de la instalación
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-627727-7878-7271-S- Idioma / Aplicación en: Englisch (Technisches Englisch)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Weeze (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 19 mar 2024
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Technisches und kaufmännisches Gebäudemanagement
- Beauftragung und Koordinierung von Fremdfirmen bei Wartungen, Reparaturen und Instandsetzungen sowie Überwachung der Wartung und Inspektion nach VI Plan
- Dokumentation der Ursachen- und Schadencodes sowie Abstellmaßnahmen
- Ermittlung der entsprechenden Kennziffern
- Einführung und Umsetzung der Umweltanforderungen nach ISO 14001
- Verbesserung und Aufrechterhaltung des Energiemanagementsystems zur Sicherstellung der Normkonformität nach DIN ISO 50001
- Vorbereitung und Begleitung von internen Audits sowie externer Überwachungs- und Zertifizierungsaudits
- Projektplanung von Bauprojekten, Erstellung von Leistungsverzeichnissen und baubehördliche Einreichungen
- Zurverfügungstellung von Serviceleistungen wie z.B. Unterhaltsreinigung, Brandschutz
- Qualifikation zum Ingenieur, Meister oder Techniker (m/w/d) (bevorzugt im Facility Management) erforderlich
- Einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich Facility Management
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS-Office, AS400, SAP)
- Gute Englischkenntnisse
- Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität sowie Umgang mit hoher Komplexität und sich ändernden Anforderungen
- Strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil, bereichsübergreifendes Denken und Agieren
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- 30 Urlaubstage
- Zugang zu den Corporate Benefits
- VIVA Familienservice
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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