Economista de empresa (escuela técnica) - Gestión de proyectos

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Durchführung von Projekten zur Optimierung von Produktivität, Prozessen und Abläufen mit dem Schwerpunkt Wert- und Effizienzsteigerung
- Vermittlung von wertorientierten Prinzipien, Umsetzungsmethoden und Tools zur kontinuierlichen Optimierung von Projekten und Prozessen
- Analyse der Ablauforganisation und Aufzeigen von Verbesserungspotentialen in administrativen Prozessen und in der Produktentstehung
- Durchführung von Performance-Projekten entlang der Wertschöpfungskette sowie Überwachung der Nachhaltigkeit umgesetzter Maßnahmen
- Moderation von Workshops und Begleitung von Teams zur Optimierung von Prozessabläufen
- Schulen von Methoden und Inhalten (Lean, Six Sigma, Wertstromanalysen etc.), Vorträgen oder als Training-on-the-Job
- Erarbeitung und Umsetzung eines Berichtswesens und Kennzahlensystems zur Verfolgung der Initiativen
- Selbstständige Ableitung von Handlungsmaßnahmen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business/Operational Excellence (OPEX/Lean etc.)
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Green / Black Belt
- Ausgeprägtes Moderations- und Präsentationsvermögen sowie gute Verhandlungs- und Gesprächsführungsfähigkeiten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Überzeugungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- 30 Urlaubstage
- Zugang zu den Corporate Benefits
- VIVA Familienservice

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.