Gestor de la cadena de suministro/en

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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Prüfung der Kernanforderungen im Vergabeprozess von Fremdleistungen, insbesondere der Vertragskonformität beim Einsatz von Fremdpersonal
- Intensiver, inhaltlicher Austausch mit den anfordernden Bereichen zu den Fremdpersonaleinsätzen
- Durchführung von Geschäftspartnerprüfungen
- Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensverpflichtungen nach dem Lieferantenkettensorgfaltspflichtengesetz- (LkSG) und den Unternehmensvorgaben in den Bereichen Environmental, Social, Governance (ESG)
- Übernahme der ESG Aufgaben in der Supply Chain in Abstimmung mit den Zentralbereichen ESG Supply Chain sowie Corporate Social Responsiblility (CSR)
- Konzeption, Aufbau und Pflege eines Risikomanagementsystems und -Reportings
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare berufliche Erfahrungen
- Fundiertes Wissen zu relevanten LkSG- und ESG Rahmenwerken (Gesetze, Konzepte, Standards, Leitlinien und Normen) ist von Vorteil
- Grundlegendes Verständnis von Managementsystemen- und Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständiges Erkennen von Problemstellungen und Erarbeitung von Lösungen im Verantwortungsbereich
- Analytische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.