Mecánico de aeronaves - ingeniería de producción

Rheinmetall Aviation Services GmbH

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Durchführung von Inspektionen und Funktionskontrollen
- Lokalisierung und Auswertung von Beanstandungen und Defekten
- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, wie z.B. die Einstellung und Justierung von Komponenten oder der Austausch von Verschleiß- und schadhaften Teilen
- Ausführung aller Arbeiten gemäß der Instandhaltungs- und Herstellervorgaben sowie luftrechtlicher Vorschriften
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fluggerätemechaniker mit Erfahrung an militärischen Luftfahrzeugen (AN 2/ATN7) oder eine gewerbliche Ausbildung
- Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung oder Herstellung von Luftfahrzeugen
- Erfahrung bei der Durchführung von Arbeiten an militärischen Luftfahrzeugen (nach Möglichkeit Hubschrauber (vorzugsweise CH-53) sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Durchführung einer Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß LuftSiG §7 und zur Erlangung einer Sicherheitsüberprüfung/-freigabe Ü2
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden Zukunftsmarkt. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise.

- Attraktive Vergütung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Firmenfitness
- Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.