Location-Coordinator

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Mitarbeit bei der zentralen Koordination von Projekten und Konzernaktivitäten in Ungarn
- Sicherstellen der regelmäßigen Berichterstattung über vorstandsrelevante Aktivitäten und Entwicklungen in Ungarn
- Beobachten aktueller Entwicklungen im Bereich der militärischen Beschaffung sowie strategischer Projekte des Rheinmetall Konzerns in Ungarn
- Aufbau und Pflege von ebenegerechten Kontakten und Netzwerken in Ungarn und zu allen Konzernbereichen
- Durchführung von Markt- und Stakeholderanalysen
- Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Planungen und Konzepte für den ungarischen Markt
- Erstellung von zielgruppengerechten Unterlagen und Präsentationen für hochrangige Stakeholder
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
- Mehrjährige Berufserfahrung im sicherheitspolitische Umfeld sowie im militärischen Bereich (z.B. Zeitsoldat) wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich staatlicher Beschaffungsorganisationen von Vorteil
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Powerpoint)
- Fähigkeit zur ebengerechten und adressatenbezogenen Aufbereitung und Kommunikation komplexer Sachverhalte
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ungarische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Bereitschaft zu europaweiter Reisetätigkeit

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.