Gerente - Personal

Winkelmann MSR Technology GmbH

Winkelmann MSR Technology GmbH ist Teil des Geschäftsbereiches Components der Winkelmann Group, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochkomplexer Komponenten & Baugruppen. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Bauteile in den Segmenten Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Industrie- sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag aufs Neue Überirdisches.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of Human Resources BU Components (m/w/d) Ihre Aufgaben

• Entwickeln und Implementieren von Strategien, Regularien und Projekten, um die jeweiligen Unternehmens- und auch Geschäftsbereichsziele zu erreichen und die operativen Schwerpunkte der verbundenen Unternehmen zu unterstüzen
• Treiben von Initiativen zur Entwicklung einer Performance Kultur sowie einer strukturierten Personal- und Talententwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management des Geschäftsbereiches und den lokalen Geschäftsführungen
• Interne Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit stärken und ein konstruktives Miteinander fördern
• Aufbau einer starken Arbeitgebermarke innerhalb des Geschäftsbereiches
• Führung und Mitarbeit in M&A-Projekten, insbesondere die Post Merger-Integration und das Begleiten von Veränderungsprozessen
• Prozessverantwortung für die Personalarbeit an sechs (6) Winkelmann Components Standorten in Deutschland, den USA und der Türkei
• Führen und Entwickeln eines internationalen HR-Teams
• Sicherstellen von Compliance-Anforderungen auf allen Ebenen innerhalb des Geschäftsbereichs
• Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen
• Maßnahmen und Entscheidungen auf Basis von relevanten HR-Kennzahlen ableiten und treffen

Ihr Profil

• Langjährige Berufserfahrung als Führungskraft im HR Management innerhalb eines internationalen Industrieunternehmens
• Fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise ME NRW) sowie in der Auslegung und Sicherstellung von nachhaltigen HR-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext
• Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Performance-Zielen innerhalb verschiedener Einheiten und Länder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte analytische Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
• Strategische Denkweise und die Fähigkeit, operatische Umsetzungsentscheidungen aus übergeordneten Zielen abzuleiten
• Datenbasierte Entscheidungskompetenz und das Messen der Wirksamkeit von personalrelevanten Instrumenten
• Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld mit verschiedenen Prioritäten zurechtzufinden
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher und gutes Ausdrucksvermögen in englischer Sprache
• Einschlägige Erfahrung in einer globalen Matrix-Konzernstruktur
• Erfahrung mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors oder vergleichbarer HRIS sowie mit der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Hohe Reisebereitschaft

Unser Angebot

• Außertarifliches Gehalt bestehend aus einer fixen und variablen Komponente
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Altersvorsorgewirksame Leistungen für Ihre Zukunft
• Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten
• Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen
• Motiviertes Team und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.