Structural engineer

Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach.
Seit über 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche.
Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in
sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet.
Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches
Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder
Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Jungingenieur (m/w/d) für den technischen Innendienst an unserem Standort in St. Ingbert.

Aufgaben

Prüfen von Nachunternehmerrechnungen
Prüfung der Ausschreibungsunterlagen
Analyse der Kundenanforderungen aus Funktionalbeschreibungen
Erstellung von Leistungsverzeichnissen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
Massenermittlung & Planprüfung
Auswertung & Erstellung von Angeboten
Unterstützung bei der Arbeitsvorbereitung bei erfolgreich akquirierten Projekten

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens/ der Architektur (TH/FH) oder als Techniker (m/w/d)
Berufseinsteiger
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
Verantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln
Engagierte und motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität
Englischkenntnisse
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Eine umfassende Einarbeitung wird garantiert
Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Interessante und abwechslungsreiche Projekte
Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur
Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
Attraktive Rahmenbedingungen, wie betriebliche Altersvorsorge oder JobRad-Leasing

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.