Technician - Electrical Engineering (without focus)

Broll Systemtechnik KG in Obertraubling b. Regensburg gehört u. a. in der Sonderbeleuchtungstechnik, speziell bei Tunnelleuchten, zu den führenden Herstellern dieser Branche.
Für die lichttechnische Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen kompetenten Lichttechniker/in.

Ihr Profi:

- Lichttechniker/in, Ingenieur/in Elektrotechnik, Meister/in Elektrotechnik oder gleichwertige Qualifikation,
- fundiertes Wissen aus dem Bereichen: Lichttechnik, Elektrotechnik und Materialkunde,
- Kenntnisse der lichttechnischen Grundgrößen (Beleuchtungsstärke, Leuchtdichte, Lichtstrom und Lichtstärke),
- Kenntnisse der rechtlichen und elektrotechnischen Anforderungen und Vorschriften in der Licht- und Elektrotechnik,
- Kenntnisse der Berechnung, der Messung und der Interpretation der Grundgrößen der Lichttechnik,
- Kenntnisse der physikalischen Zusammenhänge im Bereich der Elektrotechnik insb. Wirk-, Blind- und Scheinleistung,
- Kenntnisse der elektrotechnischen und physikalischen Grundgrößen,
- hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft,
- sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word),
- gute Englischkenntnisse.

Ihre Aufgaben:

- eigenständige Durchführung von elektrotechnischen Berechnungen (Leistungsberechnungen, Spannungsabfallberechnungen),
- Erstellen und Führen der notwendigen Dokumentationen (z.B. Anlagenbuch, Prüfberichte) entsprechend der einschlägigen Gesetzen und Normen,
- Erarbeitung von lichttechnischen Konzepten des Prototypenbaus bis zur Serienreife, speziell LED- Technologie.

Unser Angebot

- leistungsgerechte Vergütung,
- Position mit vielschichtigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch geprägten Umfeld,
- vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und herausfordernden Projekten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per Post oder per E-Mail.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.