Computer scientist (university)

IT Demand Manager (w/m/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung IT suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT Demand Manager (w/m/d).​

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Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Erfassung und Management von Anforderungen aus der Niederlassung an neue IT-Lösungen, an maßgebliche Änderungen vorhandener IT-Lösungen sowie an die Bereitstellung mobiler Apps (kurz IT-Anforderungen) in einem standardisierten Prozess (IT-Anforderungsmanagement)
Durchführung des Anforderungsmanagements in IT-Projekten des Geschäftsbereichs IT oder in Projekten mit Beteiligung des Geschäftsbereichs IT nach den Methoden des Requirements Engineering
Steuerung zu koordinierender Aufgaben
Koordination von Informationen und fachlicher Austausch

Das sollten Sie mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich IT-Anforderungsmanagement und der systematischen und disziplinierten Herangehensweise an die Spezifikation und des Managements von Anforderungen im Rahmen des „Requirements Engineerings“, z. B. nach der Methodik IREB

Das wäre wünschenswert:

Kenntnisse und Erfahrung im Projektportfolio- oder Programmmanagement, Prozessmodellierung nach der Methodik BPMN, Projektmanagement, z. B. nach den Methoden PRINCE® oder PMI
Erfahrung mit Projekten in der Bauwirtschaft und/oder Infrastruktur

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

Ausgeprägte analytische und planerische Fähigkeiten
Sehr gute Fähigkeiten zur Komplexitätsreduktion und zielgruppenorientierten Kommunikation
Hohe Kundenorientierung

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

​Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Alexandra Mrohs | Telefonnummer: +49 2602924525 | E-Mail: ALEXANDRA.MROHS@AUTOBAHN.DE

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzerklärung nachgelesen werden.

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Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.