Industrial clerk

Als mittelständischer Hersteller von Mess-, Steuer- und Regeltechnik für Gebäude beherrschen wir nicht nur die klassische Gebäudeautomation, sondern treiben auch die immer wichtiger werdenden Themen Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energieeffizienz mit unseren Innovationen der Gebäude- und Raumautomation voran. Die Digitalisierung unserer Gesellschaft und der Trend zum intelligenten Gebäude, dem Smart Building, eröffnet uns ein weites internationales Betätigungsfeld, das wir gemeinsam mit Ihnen gestalten wollen.

Ihre Aufgaben

- Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung und -abwicklung
- Projektabrechnung inkl. Auslösen der Teil- und Schlussrechnungen sowie Bearbeiten von Gutschriften
- Telefonische Kundenbetreuung und Abwicklung der Korrespondenz
- Pflege der Kundenstammdaten im CRM-System
- Unterstützung unserer Projektleiter bei der Aufmaßerstellung sowie beim Forecast-/Projektcontrolling
- Übernahme des Schriftverkehrs zum Baurecht (VOB/B)

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann-/frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Arbeiten
- Von Vorteil ist ein technisches Grundverständnis in der Projektabwicklung
- Professioneller Umgang mit PC und den gängigen MS-Office Programmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

- Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
- Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
- Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
- K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- Gesundheitsbudget von 240€/a
- Zusatzkrankenversicherung
- 30 Tage Jahresurlaub

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.