Business economist (university)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

- Ganzheitliche Prozessverantwortung innerhalb eines Agile Release Train (ART) zur Erreichung der festgelegten Ziele
- Coaching und Unterstützung des ART bei der Umsetzung von agilen Praktiken und Prinzipien nach dem SAFe Framework
- Definition, Einführung und kontinuierliche Überprüfung von Metriken
- Enge Zusammenarbeit mit den (Chief-) Product Ownern, Team Coaches, Solution Architects und relevanten Stakeholdern, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen
- Vorbereitung und Durchführung der ART-Events wie das Program Increment (PI) Planning, die System Demo oder den Inspect & Adapt Workshop
- Überprüfung des PI-Fortschritts, Unterstützung der Chief Product Owner beim ART Backlog Refinement sowie Förderung des DevOps Ansatzes und der Continious Delivery
- Identifikation von Hindernissen und Risiken sowie Unterstützung bei deren Beseitigung und Mitigation, um einen kontinuierlichen Value Flow innerhalb des ART sicherzustellen

Das bringst du mit:

- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik, idealerweise mit technischer Ausrichtung oder eine vergleichbare kaufmännische- oder IT-Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung als Scrum Master oder Team Coach im agilen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden wie Kanban, Scrum und SAFe
- Begeisterung und Überzeugung von der agilen Arbeitswelt und Lust darauf, dich in unserer agilen Transformation mit Empathie, Improvisationsstärke und Konfliktmanagement für deinen Agile Release Train stark zu machen
- Eine analytische Denkweise, technisches Verständnis sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Du hast Lust am Austausch, lässt dich von Rückschlägen nicht aus dem Konzept bringen und definierst dich nicht über Hierarchiestufen

Das bieten wir dir:

- Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
- Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
- Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
- Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
- Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
- Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
- Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
- Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
- Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
- Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Elisa Birekoven gerne unter 0221 / 149 - 6922 zur Verfügung.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.