Sales Manager

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als kaufmännischer Gruppenleiter Commercial & Contract Management After Sales (m/w/d) betreuen Sie im Bereich After Sales unsere Kunden und sind Ansprechpartner mit Ihrem Team für das Folgegeschäft, insbesondere für Ersatzteile, Reparaturen und Dienstleistungen. Sie leisten damit einen wertvollen Beitrag zur Kundenbindung.

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

- Sie übernehmen die disziplinarische Führung, und Motivieren und Entwickeln dabei Ihr eigenes Team im Bereich After Sales
- Sie nehmen an (inter-)nationalen Ausschreibungen für After Sales Themen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilugen teil
- Dabei unterstützen Sie bei Vertragsverhandlungen mit Kunden und Partnerfirmen
- Die Verantwortung bei Bid / No Bid-Entscheidungen für die kaufmännischen Aspekte im After Sales obliegt Ihnen
- Sie ermitteln den Ersatzteilbetreuungszuschlag (ETB) im Rahmen der Plankostenprüfung und Verhandlung mit dem Preisprüfer
- Sie unterstützen bei Vertragsverhandlungen bei Neufassungen /Änderungswünschen für Instandsetzungsrahmenverträge mit dem öffentlichen Auftraggeber
- Das Vorbereiten und eigenständiges Durchführen von möglichen Preisprüfungen im Rahmen von Selbstkostenerstattungspreisen und Auswertungen der Kostenträger gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie können ein abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder vergleichbar vorweisen
- Eine mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung, insbesondere als Projektkaufmann gehört zu Ihrem Werdegang
- Sie besitzen eine Affinität zu Change Prozessen und möchten diese aktiv vorantreiben
- Unternehmerisches Denken und Handeln gehört zu Ihren Stärken
- Vorteilhaft ist die Erfahrung im Umgang mit SAP R3
- Wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Exportgeschäft insbesondere mit öffentlichen Auftraggebern (öffentliches Preisrecht - VO PR)
- Ihre Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind verhandlungssicher
- Eine Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (sowohl In- und Ausland) rundet Ihr Profil ab

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.