Business Development Manager

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Führung und Organisation:

- Führen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeiter im Zuständigkeitsbereich
- Aktive Zusammenarbeit mit der Abteilung Corporate Strategy, den Zentralbereichen der Rheinmetall AG sowie den Business Development Einheiten in den Divisionen und Business Units

Divisionen bei organischem und anorganischem Wachstum unterstützen:

- Entwicklung und Implementierung von Unternehmens-, Bereichs- und Markteintrittsstrategien im Sinne der nachhaltigen Unternehmensentwicklung im CEO Ressort
- Neuausrichtung existierender und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle im internationalen Umfeld
- Strategische Führung von internationalen M&A- und Kooperationsprojekten, vom Start-up bis zum Konzern
- Durchführung komplexer Markt- und Portfolioanalysen
- Unterstützung ausgewählter Führungsebenen in Corporate und den Divisionen bei der Erarbeitung und Umsetzung von Strategieprojekten
- Bearbeitung von Ad-hoc Anfragen des Vorstands
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes persönliches Bewusstsein für Leadership, mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in strategischen Abteilungen großer Unternehmen oder Strategieberatungen
- Verständnis der Verteidigungsindustrie sowie anderer ziviler Technologien, insbesondere Automotive
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Eigenständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
- Passion für Lösungen eines führenden Technologiekonzerns sowie die Ambition, diesen nachhalten zu gestalten
- Teamfähigkeit und Bereitschaft für Dienstreisen

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle/teilweise Homeoffice
- VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Kostenlose Parkmöglichkeiten

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.