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Manager - Digitization

Rheinmetall AG Reference number: 15939-BB-627216-7878-3700-S
  • Language / Application in: Deutsch, Englisch
  • Working hours: Full-time work
  • Workplace: Düsseldorf (North Rhine-Westphalia)
  • Company size: Between 51 and 500
  • Type of employment contract: Open-ended
  • Online since: Feb 2, 2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Eigenverantwortliche Gestaltung und Leitung IT-naher Innovations- und Digitalisierungsprojekte
- Digitalisierung und Automatisierung von Unternehmensprozessen
- Identifikation von konzerninternen wertsteigernden Effizienz- und Optimierungspotentialen
- Entwicklung robuster Metriken zur Bewertung von Innovationsthemen
- Begleitung der digitalen Transformation
- Übergreifende Unterstützung thematisch angrenzender Bereiche
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung „Innovation and Digitalization Services"
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld
- Erfahrung im (agilen) Projektmanagement
- Erfahrung und Kenntnisse zu Innovationsmethoden bspw. Design Thinking, Lean Startup
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on Mentalität, Frustrationstoleranz sowie Überzeugungskraft
- Reisebereitschaft

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.


Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.

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