Engineer - Automotive engineering

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Technische Verantwortung für die funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen des Subsystems Propulsion

• Verantwortung für das zugewiesene Entwicklungsbudget sowie dem zugehörigen Zeitplan

• Abstimmung, Koordinierung und Leitung von Arbeitspaketen, die intern oder extern abgearbeitet werden

• Erstellung von Konzepten und Machbarkeitsstudien auf Teilsystemebene sowie von Spezifikationen

• Sicherstellung der Schnittstellenerklärungen zwischen allen Baugruppen innerhalb des Subsystems Propulsion

• Vorbereitung und Durchführung von technischen Reviews

• Verantwortung der Verifikation und Validierung auf Subsystemebene

• Unterstützung und Zuarbeit bei Planung, Steuerung und Reporting in Hinsicht auf Budget/Kosten, Zeitschiene und Qualität/Reifegrad

• Erarbeitung von Mengengerüsten, Management- und Zeitplänen

• Abgeschlossenes Maschinenbaustudium mit Schwerpunkt Antriebs- oder Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung

• Militärischer Hintergrund von Vorteil

• Gute Kenntnisse in DOORS, PLM und MS-Office

• Interesse für Systementwicklung und Anforderungsmanagement

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Analytische Denkweise sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.