Welding engineer

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Ansprechperson für fachliche Fragestellungen / Themen in Bezug auf die Fertigbarkeit von Neuentwicklungen sowie Lieferantenauswahl (m/w/d) und internationale Projektabnahmen von Schweißprüfungen

• Qualitätssicherung und Optimierung von Prozessen in der Schweißerei

• Durchführung und Begleitung von Schweißaudits zur Aufrechterhaltung der Q3 Schweißzertifizierung nach DIN 2303 sowie weiterer Audits nach ISO 3834 und DIN 2303 Q2

• Erstellung von Schweißanweisungen, Schweißverfahrensprüfungen (Durchführung und Festlegung), Beschussverfahrensprüfungen, Schweißfolge- und Prüfpläne

• Evaluierung, Testen, Kalkulieren und Qualifizieren neuer Fertigungsverfahren

• Entwicklung und Begleitung der Konstruktion sowie Qualifizierung von schweißtechnischen Betriebsmitteln

• Überwachung der arbeitssicherheitsrechtlichen Tätigkeiten im Bereich Schweißen, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen, Beauftragung vorgeschriebener Prüfungen an Anlagen

• Auswahl des schweißtechnischen Personals

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Maschinenbau oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Schweißfachingenieur (m/w/d)

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Idealerweise Ausbildung im Bereich ZfP (VT2-, PT2-Prüfung nach ISO 9712)

• Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Normen und Vorschriften der Schweißtechnik

• Versierter Umgang mit MS Office und SAP (Q-Modul)

• Hohe Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.