Manager - Software Development

Aufgaben

• Sie übernehmen die disziplinarische Leitung der Abteilung Application Software im Bereich Engineering.
• Die bedarfsgerechte Qualifizierung der Mitarbeiter stellen Sie sicher und unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Das betrifft insbesondere die Abteilungsausrichtung entlang der strategischen und technologischen Unternehmensziele.
• Dabei planen und optimieren Sie benötigte Ressourcen sowie deren Einsatz unter Berücksichtigung eines Multiprojekt- und Produkt-Umfeldes.
• Stellenbesetzungen und das Führen von jährlichen Mitarbeitergesprächen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Für die Planung und Umsetzung der Ziele Ihrer Abteilung sind Sie verantwortlich.
• Sie steuern und überwachen die Einhaltung der Engineering Prozesse im Verantwortungsbereich und arbeiten verantwortlich mit an der kontinuierlichen Verbesserung der angewandten Standards und Prozesse.
• Die Erledigung der vereinbaren Leistungen innerhalb der Abteilung liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
• Sie vertreten alle personalwirtschaftlichen Belange der Abteilung nach innen und nach außen.
• Sie verantworten die der Abteilung zugeordneten Building Blocks und Technologieanteile sowie der zugehörigen Roll-Out Strategie.

Profil

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in einem MINT-Bereich.
• Weiterhin verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung in der Software Entwicklung sowie ausgeprägte Kenntnisse über moderne Softwareentwicklungs-Umgebungen und Methoden. Der Umgang mit DevOps Praktiken ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind in der Lage, besondere Anforderungen aus dem Change-Management zu erkennen und kompetent beim Rollout querschnittlich genutzter Technologien zu berücksichtigen.
• Umfangreiche Kenntnisse und Kompetenzen in der situativen Führung, der Motivation und der Weiterentwicklung von Mitarbeitern bringen Sie mit.
• Sie fördern Teamarbeit sowie eine offene und konstruktive Kommunikation der Mitarbeiter untereinander.
• Neben eigenverantwortlichem Handeln und Durchsetzungsvermögen zählen sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Belastbarkeit und Flexibilität zu Ihren Stärken.
• Strukturiertes Erfassen von komplexen und abstrakten Zusammenhängen in technischen und organisatorischen Systemen fällt Ihnen leicht.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an die einzelnen Standorte der Abteilung sowie zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen rundet Ihr Profil ab.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag Hervorragende betriebliche Altersversorgung Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern Bikeleasing Corporate Benefits Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Pia Wehrhahn
Recruiting Expert

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.