Business economist (university) - tourism

Aufgaben

• Mitarbeit in Change Projekten und Change Prozessen in der Produktion, Instandhaltung und Automatisierung
• Gestaltung und Implementierung von Organisationsmodellen, Prozessen, Rollen-, Verantwortungs- und Qualifizierungsprofilen
• Gestaltung von Kommunikations- und Medienkampagnen zur Unterstützung von Change Prozessen
• Analyse von organisatorischen Reifegraden, Change-Resistenz-Ursachen und kulturellen Faktoren
• Unterstützung bei der Durchführung von Workshops mit Entwicklern und Verantwortlichen

Profil

• Sie studieren ein auf ein Change Management ausgerichtetes Hochschulstudium (z.B. Arbeitspsychologie, Kognitionswissenschaften, Medienwissenschaften, etc.)
• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in Change Management Methoden und im Medieneinsatz in der Kommunikation
• Sie besitzen kommunikationssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine engagierte Mitarbeit im Team und das Interesse an einer selbständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit zeichnen Sie aus
• Sie sind darüber hinaus daran interessiert, die Zusammenarbeit nach dem Praktikum in Form einer Werkstudententätigkeit und/oder Bachelor-/Masterarbeit weiterzuführen

Das bieten wir

Bei thyssenkrupp Steel finden Sie den Freiraum, Ihren Horizont zu erweitern: dank flexibler Arbeitszeitmodelle, international zusammengesetzten Teams und einem breiten Spektrum an individuellen Trainingsangeboten.Wir geben Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz höchste Priorität. Wir befähigen alle für uns tätigen Mitarbeiter sicherheits- und gesundheitsbewusst zu handeln. Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt und geben Sie im Betreff den Stellentitel und die Referenznummer JR0000011186 an.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess sprechen Sie uns gerne an: Andreas Reitz, telefonisch +49 -203 52-47286

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.