Trabajo temporal o subcontratado
En un contrato de trabajo temporal, la persona contratada cierra un contrato laboral con una empresa de trabajo temporal que le asigna, normalmente por un periodo de tiempo limitado, a una compañía que necesite personal. Por tanto, también se denomina trabajo subcontratado. Se considera que el trabajo temporal es especialmente adecuado para quienes inician una carrera profesional o se reincorporan al trabajo. Gracias a la reducción de los obstáculos para la contratación, los/as empleados/as pueden adquirir experiencia y cualificaciones profesionales y establecerse en el mercado laboral.
