Técnico en electrónica - tecnología de funcionamiento
SchwörerHaus KG Número de referencia: 10000-1185722661-S- Jornada laboral: Tiempo completo, A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana
- Lugar de trabajo: Hohenstein, Württemberg (Baden-Wurtemberg)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 20 may 2022
ELEKTRONIKER / MECHATRONIKER (M/W/D)
IN UNSEREM SCHWÖRER-WERK Hohenstein-Oberstetten
WAS SIE SCHAFFEN WERDEN Führen Sie sämtliche Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten unserer Produktionsanlagen durch Stellen Sie mit Ihrem Können die einwandfreie Funktionstüchtigkeit unserer Anlagen sicher Erledigen Sie die Revisionen unserer Anlagen auch außerhalb der Schichtarbeit Nehmen Sie neue Maschinen- und Anlagekomponenten in Betrieb
WORAUF SIE BAUEN KÖNNEN Anspruchsvoll: Nicht stehen bleiben - erweitern Sie Ihr Können mit abwechslungsreichen Aufgaben Krisensicher: Ein berufliches Zuhause - vertrauen Sie der Stabilität des Familienunternehmens Wertschätzend: Freuen Sie sich auf ein respektvolles und kollegiales Miteinander Lohnenswert: Überdurchschnittliche Leistungen – Machen Sie von unseren vielfältigen Angeboten z. B. Gesundheitsmanagement, Pensionskasse, Dienstradleasing,… gebrauch
KÖNNEN IST IHR FUNDAMENT Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem elektronischen oder elektrischen Beruf Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Instandhaltung und verfügen über SPS-Kenntnisse Sie bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit mit
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:
SchwörerHaus KG Personalleitung Klaus Kornberger Hans-Schwörer-Str. 8 72531 Hohenstein-Oberstetten
oder per E-Mail an personal@schwoerer.de
Sie können auch unser Online Bewerbungsformular auf unserer Homepage www.schwoererhaus.de nutzen.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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