Técnico en electrónica - tecnología de funcionamiento

Für unseren Kunden in Ahrensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Elektroniker für Industrieanlagen, Betriebstechnik / Energieanlagenelektroniker / Mechatroniker (m/w/d) für die wiederkehrende Prüfung, Reparatur, Montage und Instandhaltung von Krananlagen und Hebezeugen.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen nach DGUV mit entsprechender Dokumentation
• Prüfung von elektrischen Geräten
• Prüfung von Hebezeugen und Krananlagen
• Montagen und Instandsetzung an Krananlagen
• Reparaturen und Wartungsarbeiten
• Durchführung von Fehleranalysen

Einsatzgebiet: Großraum Hamburg, sowie Schleswig-Holstein und Niedersachsen

Ihr Profil: -Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker (Berufsanfänger oder Berufserfahrene sind herzlich Willkommen)

• Erfahrung im Bereich der Wartung technischer Anlagen wünschenswert
• Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Kenntnisse im Umgang mit PC (Word und Excel)
• Kundenorientiertes und selbstständiges Arbeiten
• Eine hohe Motivation und Eigeninitiative
• Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

• Angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien
• umfassende Einarbeitung
• regelmäßige Schulungen
• Attraktive Vergütung und Spaß bei der Arbeit
• Langfristige Festanstellung
• Betriebliche Zusatzleistungen
• Gute Verkehrsanbindung
• kostenloser Parkplatz

NordPersonal ist als zertifizierter Personaldienstleister und Bildungsträger für viele namenhafte Unternehmen in Norddeutschland, ein strategischer Partner in der mittel- und langfristigen Personalplanung sowie -realisierung. Als erfahrener und moderner Full-Service-Anbieter gehört NordPersonal zu den innovativsten Unternehmen der Branche.

Ob Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Training und Coaching oder Weiterbildung, wir ebnen Ihnen den Weg zu Ihrem Wunscharbeitgeber!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.