Técnico en mecatrónica
Köhl Maschinenbau GmbH Número de referencia: 10000-1198291635-S- Título completo del puesto: Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Trier (Renania-Palatinado)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 4 sept 2025
Die KÖHL Maschinenbau mit über 150 Mitarbeitern und Sitz und Deutschland und Luxembourg bietet Innovation in den Bereichen Tabaktechnologie, Intralogistik, Robotics, Automation und Manufacturing-IT. Flache Hierarchien erlauben es, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Und dies weltweit. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!
WIR BIETEN ■ Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Sparzeitkonto für flexiblere Arbeitszeiten. ■ Selbstständiges Arbeiten und verantwortungsvolle Aufgaben. ■ Teamorientierte und offene Arbeitsatmosphäre. ■ Entwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten. ■ Leistungsorientierte Bezahlung. ■ Prämienzahlung bei Montageeinsätzen
IHRE AUFGABEN ■ Montage von Sondermaschinen und Fördertechnikkomponenten in unserer Fertigung und bei unseren Kunden. ■ Unterstützung bei der Inbetriebnahme. ■ Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
IHRE QUALIFIKATIONEN ■ Abgeschlossene Berufsausbildung im mechanischen Bereich z.B. Industriemechaniker oder Mechatroniker. ■ Techniker oder Meisterausbildung wären von Vorteil. ■ Reisebereitschaft im In- & Ausland wünschenswert. ■ Sicherer Umgang mit dem PC sowie den Anwendungen unter MS Office von Vorteil. ■ Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, wünschenswert. ■ Organisationstalent und ein gutes technisches Verständnis. ■ Teamgeist, Eigeninitiative und Flexibilität.
Interessiert? Senden Sie uns Ihre ausführliche Bewerbung mit Angabe des frühesten Einstellungstermins, Gehaltsvorstellung und Zeugnissen an: job@koehl-mb.eu
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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