Vidriero - construcción de ventanas y fachadas de vidrio

Wir sind die Brunnhölzl GbR, ein Handwerksbetrieb, und suchen einen engagierten und teamfähigen Mitarbeiter/in.

Das Familienunternehmen wird geführt durch Herrn Fred Brunnhölzl und seinen Sohn Daniel Brunnhölzl.

Die Firma Brunnhölzl GbR wurde letzten Jahres gegründet, jedoch hat Herr Fred Brunnhölzl bereits jahrelange Erfahrungen als Geschäftsführer einer Glaserei.

Uns ist ein enger und ehrlicher Austausch zwischen Angestellten und Führungskräften sehr wichtig.

Gerne nehmen wir Vorschläge und Anregungen unsere Mitarbeiter an und setzen diese um.

Durch unseren breit gefächerten Aufgabenbereich kann man viele neue Erfahrungen und Kenntnisse sammeln.

Daher suchen wir ab sofort und unbefristet:

Monteur/in oder Hilfskraft für die Montage

Aufgabenbereiche Glaserei:

• Glasüberdachungen/Vordächer
• Austausch/Reparatur defekter Scheiben
• Umrüstung auf Isolierglas
• Duschen
• Spiegel

Aufgabenbereich Sonnenschutztechnik:

• Rollläden
• Raffstore
• Markisen
• Sonnensegel
• Insektenschutz
• Smart Home (Steuerung per App, Smartphone)

Anforderungen:

• Grundkenntnisse im Handwerk
• Deutschkenntnisse
• Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft
• eigenes Fahrzeug (Benzingeld)
• Führerschein B2
• erwünscht BE (Anhängerführerschein, jedoch nicht notwendig)

Wir bieten Ihnen:

• ein angenehmes Arbeitsumfeld
• einen sicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
• gemeinsame Feiern wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.

Bewerben Sie sich gerne bei uns per Email:

Emailadresse: info@brunnhoelzl.net

Oder per Post:

Brunnhölzl GbR

Deckerberg 19

82272 Dünzelbach

Ihr Ansprechpartner: Sarah Rupp

Sie können sich bei Fragen auch jederzeit gerne telefonisch bei uns melden unter der Tel. 08146/9979793

Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung.

Ihr Brunnhölzl Team

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.