Mecánico de la construcción

M&S wurde im Jahr 1983 gegründet und fertigt heute mit 240 Mitarbeitenden hochwertige Edelstahl-Armaturen sowie unterschiedliche Spezialteile für die Getränke- und Lebensmittelindustrie, die pharmazeutische sowie die kosmetische und chemische Industrie. Wir suchen laufend neue motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich mit unserer Unternehmensphilosophie identifizieren können und die gemeinsam mit uns in eine erfolgreiche und solide Zukunft gehen möchten.

Wir suchen zu sofort Unterstützung im Bereich Sonderbau in Voll- oder Teilzeit, 4-Tage-Woche möglich

Deine Vorteile als Mitarbeiter:in im Sonderbau

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbstständigen Arbeiten
• Interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld

Erfahre mehr über unsere Benefits.

Dein Profil

• Ausbildung in einem anerkannten metallverarbeitenden Ausbildungsberuf (Konstruktionsmechaniker Fachrichtung Schweißtechnik bzw. Schweißer, Rohrleitungsbauer o.ä.)
• Kenntnisse im Verschweißen von Rohrleitungen und Behältern für die Getränke,- bzw. Pharmaindustrie
• Technisches Verständnis

Deine Aufgaben

• Zusammenfügen durch Handschweißen von Fertig- und Halbfertigteilen nach Zeichnung u.a. unter Anwendung eines Drehtellers mit und ohne Schweißzusatz
• Verschweißen von Austenitstählen mit Wandstärken von 1,0 bis 8,0 mm nach entsprechenden Schweißanweisungen
• Anwendung und Einstellung der entsprechenden Schweißgase nach schweißtechnischer Anforderung bzw. Vorgabe
• Eigenständige Erledigung aller nötigen Blecharbeiten
• Sägen von Teilen nach Zeichnung
• Organisation und Zusammenstellung der Einzelteile für die entsprechenden Aufträge nach Liefertermin
• Kontrolle der entsprechenden Zeichnungen
• Montage und Endkontrolle der Sonderbauteile
• Abstimmung einzelner Fertigungsschritte mit Abteilungsleitung und/oder Arbeitsvorbereitung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.