Mecánico industrial

https://www.imrecycling.de

IMR ist eines der führenden Unternehmen im nachhaltigen Metallrecycling. Durch verschiedene Verarbeitungsaggregate zerkleinern und sortieren wir Metallverbunde, um diese wieder in den Wertstoffkreislauf einzugliedern. Wir sichern Rohstoffe und leisten einen aktiven Beitrag zum Schutz der Umwelt.

Zur Verstärkung unseres Teams in Krefeld suchen wir ab sofort eine/n

Industriemechaniker/in (m/w/d) in Vollzeit.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Maschinenbau oder Metallverarbeitung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen ist von Vorteil

• Ausgeprägtes technisches Verständnis, präzise Arbeitsweise und handwerkliches Geschick im Umgang mit Maschinen und Werkzeugen

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung aller anfallenden mechanischen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von Anlagen, Flurförderfahrzeugen und Bau- und Nutzfahrzeugen

• Einhaltung aller Vorschriften zur Qualitätssicherung, zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheits- und Umweltschutz

• Herstellung von Bauteilen nach technischen Zeichnungen

• Schweißen, Bohren und Anfertigen von passgenauen Werkstücken

Das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme von Lernbedarfsmitteln

• Wertschätzende Unternehmenskultur und gesunder Teamspirit

• Teamevents

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliche Krankenkasse

• JobRad-Leasing

• Kostenfreie Parkplätze

Bei Interesse bitten wir Sie um kurzfristige Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins per Post oder E-Mail

bewerbung@imrecycling.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.