Mecánico de planta - tecnología sanitaria, de calefacción y de aire acondicionado

Wenn es um hochwertige sanitäre Nasszellen für Schienenfahrzeuge geht, sind wir von satek die richtige Wahl.

Als strategischer Partner unserer Auftraggeber entwickeln und produzieren wir überzeugende Lösungen. Ganz gleich, ob es sich um individuelle Einzelanfertigungen, um Serienproduktionen in großen Stückzahlen, um einzelne Komponenten oder Komplettsysteme handelt, unsere Argumente sprechen für sich!

Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und engagierten Menschen, die unser Team bereichern möchten.

Wir freuen uns, unser Team zu verstärken und suchen motivierte Talente für die Position:

Servicemitarbeiter (m/w/d) im In- und Ausland

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Serviceaufgaben nach Vorgaben durch die Serviceleitung

• Kundenkommunikation / -dokumentation für Serviceangelegenheiten

• Servicebezogene Dokumentationen wie z.B. erstellen und pflegen von Produkt- / Projektbezogenen Daten

• Qualitätssicherung der eigenen Serviceeinsätze

• Verbesserung der Produktqualität durch Rückkopplung der Erfahrungen aus dem Service und

  Kundenbeanstandungen bei Auswirkungen auf die Produkte und interne Bereiche

• Terminliche Einhaltung von Serviceaufträgen

• Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheit im Service (auch Kundenvorgaben)

• Vertretung von Servicemitarbeitern (Urlaub, Krankheit usw.)

• Pflegliche Behandlung der Anlagen und Maschinen im Service

• Reporting an Serviceleitung

Voraussetzungen:

• abgeschlossene Facharbeiterausbildung

• Techn. Verständnis

• Englisch-Kenntnisse

• gutes Auftreten

-gute EDV-Kenntnisse

• selbständig, ordentlich, teamfähig, engagiert und belastbar,

-KFZ-Führerschein, Reisebereitschaft

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns über monika.grieser@satek.de zuschicken.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.