Vendedor de automóviles

Zur Verstärkung unserer Teams im Autohaus Gehrmann in Nottuln suchen wir

eine Serviceassistenz (m/w/d).

Seit mehr als 60 Jahren steht der Name Gehrmann im Kreis Coesfeld für Kompetenz und Kundenservice rund um das Automobil. Als inhabergeführtes Familienunternehmen suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams.

Ihre Aufgaben: Sie sind kommunikativer Mittelpunkt des Autohauses und erster Ansprechpartner für unsere Kunden

• Sie unterstützen unser Serviceteam in organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben
• Sie stellen die Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung sicher
• Telefonannahme
• Koordination von Serviceterminen
• Ersatzwagen- und Mobilitätsabwicklung
• Rechnungsstellung
• Abwicklung von Garantie- und Gewährleistungsansprüchen

Das sollten Sie mitbringen:

• herzliches, offenes und authentisches Auftreten gegenüber unseren Kunden
• abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem Autohaus
• gute EDV-Kenntnisse
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• zuverlässige, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten: • Intensive Einarbeitung • Ein offenes und kollegiales Miteinander • Angenehmes Arbeitsumfeld und moderne Büroausstattung • Feste Anstellung

Es erwarten Sie neue Herausforderungen und ein engagiertes Team. Motivation und Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Qualität bei der geleisteten Arbeit sind für Ihren Erfolg dabei ebenso wichtige Faktoren, wie Spaß an der Arbeit und ein professioneller Umgang mit Kunden und Interessenten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams und senden uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung zu. Bewerbungen bitte schriftlich an: Autohaus Gehrmann GmbH Patrick Gehrmann Otto-Hahn-Strasse 17 48301 Nottuln oder per E-Mail an: patrick.gehrmann@toyota-gehrmann.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.